Nos últimos anos, a presença das mulheres em cargos de liderança no mercado de trabalho tem crescido. Contudo, os desafios para elas se estabelecerem como autoridade ainda são significativos. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres ocupam apenas 39% dos cargos de liderança no Brasil, mesmo representando mais da metade da população economicamente ativa.
A especialista em posicionamento estratégico e negócios para mulheres, Aline Portela, aponta que a liderança feminina se destaca por aspectos como atenção aos detalhes, gestão de multitarefas, além do olhar estratégico e intuitivo. Porém, a insegurança e a falta de posicionamento ainda são obstáculos que atrapalham muitas mulheres no processo de alcançar o seu espaço.
“Muitas mulheres têm dificuldade em se enxergar como referências na própria área. O medo do julgamento e a comparação constante fazem com que acreditem que sempre há alguém melhor do que elas”, aponta Aline.